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看護師と退職理由

看護師の仕事は大変離職率が高い職業であります。

看護師の平均退職年齢は４０にも満たないというデータもありますので、退職が早い事実が伺えると思います。

では、何故看護師という職業は離職率が高いのでしょうか。

まず、看護師の仕事が体力勝負である事が挙げられるはずです。

ご存知の人も多いと思いますが、看護師の仕事内容は大変ハードでありますので、体力、精神力が伴っていなければ続けていくのが難しい仕事です。

看護師を目指している時は理想に燃えていても、実際に看護師として働きだしてから、看護師のハードさに根を上げて辞めてしまうのだと思います。

もうひとつ看護師の離職率の高さの理由は、看護師は女性が多い職業ですので、結婚を期に寿退社する人が多いからではないでしょうか。

看護師に限らず、結婚を期に専業主婦になる女性は多いですし、全体の９割が女性と言われている看護師の離職率に顕著に現れているのだと思います。

また、看護師の結婚相手は医師や薬剤師など、医療関係者が多いので、同じ職場で働いている他の人間に気を使わせないために、寿退社という理由をつけて職場を移る事もある様です。

これからは、男性の看護師も増えてくると思いますので、看護師の看護師の離職率も低くなるかもしれません。

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現代の日本では、個人情報の扱いが大変厳しくなってきています。

法律でも定められていますし、企業などから個人情報が流出してしまった場合は、企業のイメージを著しく傷つけてしまうので、どこの企業でも個人情報の取扱には細心の注意を払っているはずです。

特に、看護師が働いている病院などでは、個人情報の扱いが難しいといえます。

人によっては自分の病気の事などを、なるべく第三者に知って欲しくはないと思っているはずですし、看護師や医師などは、その様な患者の感情を尊重しなければなりません。

患者の情報を第三者にペラペラと話す看護師など、医療人として失格ですし法的にも罰せられる確率もあります。

ですから、病院などによっては入院部屋のネームプレートなどを外す措置をとっているケースがある程であります。

これからは、さらに個人情報の取扱が厳しくなってくると思いますし、相部屋での患者への対応や、病院内での医師や看護師の立ち話なども、個人情報の侵害になってしまうかもしれません。

安易に個人の情報を流出する様な行動はとってはなりませんが、規制をかけすぎてしまうと、なんとも過ごし辛い世の中になってしまうかもしれませんので、制定する側の人間にも熟考して貰いたい問題であります。